Menú
Nos embarcamos en una misión apasionante:
Abrimos puertas a oportunidades laborales inclusivas y diversas en Panamá. Nuestro proyecto no solo busca llenar vacantes, sino también enriquecer el tejido empresarial y social del país a través de la integración de talentos únicos y diversos.
Evaluamos las necesidades del mercado laboral y diseñamos estrategias para satisfacerlas de manera efectiva y respetuosa.
Ofrecemos programas de capacitación y desarrollo para preparar a los talentos para los desafíos del mercado laboral actual.
Facilitamos encuentros entre empresas y candidatos, asegurando un proceso de selección que valora la diversidad y la inclusión.
Transformamos el panorama laboral de Panamá al unir empresas con talentos.
Nuestro enfoque se centra en satisfacer la demanda de mano de obra calificada, enriquecer el ambiente laboral con una diversidad de habilidades y conocimientos, y fomentar la flexibilidad y adaptabilidad en un mundo en constante cambio.
Nuestra iniciativa asegura que las empresas encuentren el talento adecuado, mientras que los individuos encuentran oportunidades laborales que valoran y aprovechan sus habilidades únicas.
Fomentamos un ambiente laboral diverso, en el que una variedad de habilidades, experiencias y perspectivas se unen para impulsar la innovación y la creatividad abriendo puertas a nuevas oportunidades y enfoques en el mundo empresarial.
Nuestro proyecto prepara tanto a empresas como a empleados para adaptarse rápidamente a los cambios, asegurando una fuerza laboral resiliente y versátil que puede enfrentar los desafíos del mañana.
Una fuerza laboral inclusiva y diversa no solo mejora la productividad de las empresas, sino que también promueve un desarrollo económico más equitativo y sostenible.
Cerramos la brecha entre la demanda de habilidades específicas en el mercado laboral y la disponibilidad de profesionales calificados. Nuestra iniciativa asegura que las empresas encuentren el talento adecuado, mientras que los individuos encuentran oportunidades laborales que valoran y aprovechan sus habilidades únicas.
Fomentamos un ambiente laboral diverso, donde una variedad de habilidades, experiencias y perspectivas se unen para impulsar la innovación y la creatividad. Esta diversidad no solo mejora la resolución de problemas, sino que también abre puertas a nuevas oportunidades y enfoques en el mundo empresarial.
Preparados para el cambio: En un mundo laboral en constante evolución, la flexibilidad y adaptabilidad son esenciales. Nuestro proyecto prepara tanto a empresas como a empleados para adaptarse rápidamente a los cambios, asegurando una fuerza laboral resiliente y versátil que puede enfrentar los desafíos del mañana.
Impulsando la economía de Panamá: Al integrar talentos diversos en el mercado laboral, «Conectando Talentos» contribuye directamente al crecimiento económico de Panamá. Una fuerza laboral inclusiva y diversa no solo mejora la productividad de las empresas, sino que también promueve un desarrollo económico más equitativo y sostenible.
Transformamos el panorama laboral de Panamá al unir empresas con talentos diversos.
Nuestro enfoque se centra en satisfacer la demanda de mano de obra calificada, enriquecer el ambiente laboral con una diversidad de habilidades y conocimientos, y fomentar la flexibilidad y adaptabilidad en un mundo en constante cambio.
Contribuimos al crecimiento económico sostenible y promovemos una cultura de mejora continua en la inclusión laboral. Descubre cómo juntos estamos construyendo un futuro más inclusivo y próspero.
Perfil: Socia fundadora de una prestigiosa firma legal en Panamá. Especialista en administración pública, migración, litigios y asesoría a inversionistas.
Rol en el proyecto: La Lic. Pérez Broce aporta su vasta experiencia en derecho y políticas públicas para asegurar que «Conectando Talentos» opere dentro de un marco legal sólido y ético. Su conocimiento en temas de migración es crucial para abordar los desafíos y oportunidades que presenta la inclusión laboral de personas migrantes en Panamá.
Perfil: Consultor con amplia experiencia internacional. Ha asesorado a empresas privadas, corporaciones multinacionales, entidades públicas, organismos multilaterales y ONGs en Latinoamérica, Estados Unidos y Europa.
Rol en el proyecto: El Ing. Quevedo trae a «Conectando Talentos» una perspectiva global y una profunda comprensión de las dinámicas del mercado laboral. Su experiencia en consultoría ayuda a moldear estrategias efectivas para la inclusión laboral, asegurando que el proyecto alcance su máximo potencial en beneficio de la economía y sociedad panameña.
Perfil: Socia de una consultora en servicios estratégicos y de consultoría de proyectos.
Rol en el proyecto: En conectando talentos, nos apoyará conversando de la necesaria gestión del cambio para la integración de perfiles multiculturales en las organizaciones, con el objeto de maximizar el valor de la globalización en las economías.
Perfil: Especialista en políticas públicas con 20 años de experiencia en el manejo estratégico de riesgos regulatorios e institucionales, investigación aplicada con foco en sostenibilidad y diseño de proyectos sociales.
Actualmente es Coordinadora Adjunta del Centro de Sostenibilidad y Liderazgo Responsable del IESA y Cofundadora y directora de Across, consultora estratégica en Sostenibilidad.
Las alianzas nos permiten beneficiar a ambas partes de la relación laboral, tanto los empleadores como los empleados confían en nosotros y en nuestra capacidad para hacer que se encuentren sus intereses.
